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外包员工/派遣员工管理规定

前言

四川宝航人力资源管理有限公司（以下简称本公司）是一家专业人力资源服务机构，

外包及派遣员工涉及多行业领域及岗位。目前外包及派遣员工达 30000 余人。

本《外包员工/派遣员工管理规定》（以下简称规定）适用于公司派遣至用工单位

工作的派遣员工及外包业务中的外包员工，以下简称为“劳务员工”。

本规定描述了本公司主要制度的主要内容，并未涵盖公司所有规章制度，如与后签

署的文件冲突的，以签署的文件为准。

本公司可以根据自身发展和管理的需要对规定中的内容进行回顾，并对本规定中所

述的规定和流程进行必要的增加、修改或删除。

劳务员工对本规定如有疑问，可向公司运营部门咨询。本规定的解释权属于本公司，

如果对本规定理解有任何歧义，以本公司的解释为准。

第一章总则

第一条目的

为了让劳务员工知晓并遵守本公司各项规章制度，特制定此规定。

第二条适用范围

本规定适用于与本公司签订劳动合同、劳务合同的所有劳务员工。

本规定适用于与本公司及下属各分公司、分支机构签订劳动合同、劳务合同

的所有劳务员工。

第三条特别说明

由于派遣劳务员工所从事工作的岗位、工作地点、工作环境是由用工单位提

供的，因此，派遣劳务员工必须同时遵守用工单位的各类管理制度、劳动纪律等。违

反用工单位的规章制度与劳动纪律的，视同于违反本公司的规章制度与劳动纪律。

第二章公司文化与经营理念

第一条核心价值观

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